Cuidado com parente idoso, por si só, não gera vínculo trabalhista
cobrança por afeto A prestação de serviços ou cuidados com um parente idoso não é suficiente para estabelecer vínculo empregatício. Para atestar este tipo de relação, é necessário que se comprovem os requisitos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). TRT-17 negou reconhecimento de elo trabalhista a um sobrinho que alegava ter […]
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